F03 - Devenir manager coach

Niveau III

La prise en compte de la dimension humaine dans les entreprises n'a jamais été aussi forte. Pour que l'individu au travail soit plus performant et que les objectifs personnels et organisationnels se rapprochent, il faut que les managers tendent vers un management plus collaboratif en prenant en compte les besoins du groupe ainsi que les besoins individuels. Le coaching se révèle être un excellent outil pour tout manager souhaitant développer son sens de l'humain en situation professionnelle, tout en gardant à l'esprit ses objectifs de performance. A la différence du manager qui contrôle et ordonne, le manager coach favorise l'engagement de tous en responsabilisant ses collaborateurs et en créant une atmosphère de travail motivante. Son but ultime est de faire grandir l'équipe et développer le potentiel de chacun de ses collaborateurs en analysant leurs forces et en favorisant leur apprentissage. Au terme de cette formation, vous saurez utiliser des outils concrets pour créer une relation constructive avec vos collaborateurs, mais aussi communiquer efficacement et favoriser le développement de leurs compétences au regard des objectifs que vous vous êtes fixés.